|
Der
wirkungsorientierte Kommunikationsprozess ist äußert
komplex. Eine Vielzahl von Einflußfaktoren sind
zu prüfen, um die Wirkung erheblich zu verbessern.
Im Kern geht es vor allem darum, die Stellhebel zu identifizieren,
die bei Veränderung die stärksten Hebelkräfte
entfalten, um eine signifikante Wirkungsoptimierung zu
generieren. Dabei helfen Best-Practice-Erkenntnisse und
der Grundsatz: need
or nice to have!
 
|
|
